北京社保退休申报办理流程

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办理流程

  登陆北京社会保险服务平台-点击职工单位申报

  医疗、养老退休增加:

  将业务材料上传至[申报业务管理]-[网上业务受理] -[退休人员增员]

  生效时间:提交后3个工作日内社保后台审核办理

  补发养老保险:

  将业务材料上传至[申报业务管理]-[网上业务受理]- [退休人员月报补支]

  生效时间:提交后3个工作8内社保后台审核办理

北京职工退休手续办理流程是怎样的

退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。 北京市办理退休手续流程具体如下:

一、准备阶段

(一)特殊工种提前退休

1、写申请:《提前退休申请》,需本人提出申请(有模版),登记该人的联系地址、邮编及电话。

2、照片:提前退休收6张,(提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张),照片要求:同底1寸彩色照片。

3、审查本人档案,主要检查:档案记载的出生年月,参加工作时间,以及从事特殊工种的名称,从事的时间;(男满55周岁,女满45周岁,且从事该工种的时间满10年,有些工种满8年也可以)占地转工的审批手续,缴费年限,招工审批表。

4、身份证复印件2张,盖公章。

5、整理档案,可以装订成册,放进专门的档案盒.这样比较美观,方便携带

6 把退休人员的社保卡收回,以便更新卡内信息。

(二)正式退休

1正常退休收2张(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。 2身份证复印件2张,盖公章。(退休证、医保手册内页各1张)留下邮政联系地址、邮编及电话。

二、准备表格:

①提前退休填表:

A提前退休审批表4张(贴4张照片,有电子版)) B连续工龄审定表1张(有电子版) C提前退休公示表2张(拍照、存档) D提前退休工种岗位登记表1张(有电子版)

②正式退休填表:退休案审核记录单2张。

除上述表格,还需要准备:1、准备减少表(表十二)4张,并盖章备用,2、准备《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》3张,并公章和人事章

三、具体流程:

1、带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案,时间:每个月的1号至月底。

2、审档合格后,在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算(带着移动硬盘,拷数据),并打印清算单(三联),需社保盖章。

3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张,到“支付科”交《增加表》,(确保养老金从审批合格之日起发放)均一式两份。

3、根据清算单在软件中计算退休费(也就是养老金审批表),在“医疗”软件里面做在职转退休表,盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作。

4.在软件中算完的养老金审批表一式六份,盖公章。

5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核(也就是前面审档案的柜台),审核后盖章,特殊退休的,将“清算单”,《养老金审批表》,《公示》各留一份给“退休审批”柜台。

6.到医保办交:《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;只需填写表头及签字就可以了,其他的等到柜台在填写。

7.到医疗柜台需要交的表格有:《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》,《基本医疗保险在职转退休表》,《养老金审批表》,《社会保险人员减少表》,再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片,打印一张医保手册内页(盖上钢印),同时更新社保卡。

9.次月12日以后去社保“支付科”领存折,卡的初始密码是身份证后6位数字。

10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。

12.除增加表、减少表、表17、在职转退休表等社保表格之外,其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。

13.关于月报

①医疗月报:减员的情况会在次月月报中体现,当月出的是上月的缴费。

②四险月报:退休人员生日当月还算在职,四险月报是当月的体现,但人员因办理退休已经减员,所以在四险月报(表7,该表可以在软件中生成)中,只在人数上减少,缴费不减少;

③养老支付月报:将增加的人数和金额填在相应位置即可(如果当月没有变化此表可以不申报) 办理退休年龄

正式退休:男60岁 女50岁 女干部55岁 提前退休:男55岁 女45岁 病退休:男50岁女45岁。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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